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MUSCLER MON LEADERSHIP
Mon comportement est-il congruent, juste et inspirant pour autrui ? Quelles sont mes croyances ?
Comment puis-je devenir un leader conscient et éclairé ?
Puis-je équilibrer saine autorité et sincère empathie ?
RAYONNER / ALIGNER MON COMPORTEMENT ET MES VALEURS / DONNER LA VISION ET FIXER LE CAP /
Un leader n’est pas nécessairement un dirigeant ou un élu. Dans la vie de tous les jours, le leader est celui qui inspire et qui donne envie. Ce n’est pas le titre qui fait le leader, ce sont ses qualités humaines et ses actes.
Il est à l’écoute de lui-même, d’autrui, de son environnement. Vous avez remarqué, chaque homme a deux oreilles et une seule bouche ! Alors, pourquoi n’écoutons-nous deux fois plus que nous ne parlons ?
Le leader a le regard bienveillant sur lui-même et sur les autres. Il équilibre challenge et empathie. Il recherche le sens à donner et il communique le pourquoi, avant le comment et le quoi.
C’est quelqu’un qui a « les pieds sur terre » pour l’enracinement et « la tête dans les étoiles » pour la vision !
« Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprendre davantage, faire davantage et devenir davantage, vous êtes un leader. » John Quincy Adams
Que vous soyez dirigeant, manager, représentant politique, ou toute personne ayant envie de rayonner, vous avez besoin à un moment de faire le point sur votre posture et votre capacité à fédérer :
– Donnez-vous envie aux autres de vous suivre ? Que leur inspirez-vous ?
– Quel communiquant êtes-vous ? Savez-vous par exemple poser les bonnes questions ?
– Donnez-vous des feedbacks de qualité ?
– Sollicitez-vous des feedbacks en étant capable de vous remettre en question ?
– Comment exprimez-vous votre gratitude ?
– Savez-vous remercier ?
– Quelle est votre capacité à fixer le cadre, à apaiser les tensions et à gérer les conflits ? …
« La grandeur des actions humaines se mesure à l’inspiration qui les fait naître » Louis Pasteur
Travailler votre leadership passera par deux mouvements bien distincts : 1. un voyage à l’intérieur de vous, pour explorer vos valeurs, vos croyances, vos attitudes, votre vision…, connecter votre force et votre puissance car le leadership demande aussi du courage. 2. un mouvement à l’extérieur de vous pour modéliser la ou les personnes qui vous inspirent, pour révéler votre plein potentiel et rayonner autour de vous.
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